Als groeiende werkgever is het invullen van vacatures moeilijker dan ooit. In de huidige arbeidsmarkt is er veel vraag en weinig aanbod. Je zet je vacatures op jobboards maar hier komt geen enkele reactie op. En heb je toch eindelijk iemand gevonden, dan haakt de kandidaat in de laatste ronde af voor een baan dichterbij, een veel hoger salaris of gewoon omdat een ander bedrijf meer aanspreekt. Zelfs recruitmentbureaus hebben moeite om hierbij te helpen. In de tussentijd moet je functies invullen met dure inhuurkrachten die al bijna net zo schaars zijn. Alsof dat nog niet genoeg is wordt er ook aan je eigen personeel getrokken en is het lastig om hen te behouden.
Herkenbaar? Dan heb je een volwassen recruitmentstrategie nodig om succesvol te zijn.
Als groeiende werkgever is het invullen van vacatures moeilijker dan ooit. In de huidige arbeidsmarkt is er veel vraag en weinig aanbod. Je zet je vacatures op jobboards maar hier komt geen enkele reactie op. En heb je toch eindelijk iemand gevonden, dan haakt de kandidaat in de laatste ronde af voor een baan dichterbij, een veel hoger salaris of gewoon omdat een ander bedrijf meer aanspreekt. Zelfs recruitmentbureaus hebben moeite om hierbij te helpen. In de tussentijd moet je functies invullen met dure inhuurkrachten die al bijna net zo schaars zijn. Alsof dat nog niet genoeg is wordt er ook aan je eigen personeel getrokken en is het lastig om hen te behouden.
Herkenbaar? Dan heb je een volwassen recruitmentstrategie nodig om succesvol te zijn.
- Wat als er structureel meer kandidaten zijn voor jouw functies?
- Wat als je zelf de regie kunt nemen en een magneet kunt worden voor talent?
- Wat als je ook professionals voor de toekomst aan je kunt binden?
Geef jouw recruitment een boost
Met die gedachte hebben we onze werkwijze ingericht. Ons doel is om werkgevers in staat te stellen zelfstandig de juiste medewerkers te vinden, nu en in de toekomst.
We denken vanuit de kandidaat/werknemer en werken in het belang van de werkgever, als verlengstuk van de organisatie. We bieden maatwerk en passen onze methode aan op jouw organisatie, doelgroep en vacature. Efficiënt en persoonlijk.
Evolve Recruitment helpt werkgevers recruitment opnieuw uit te vinden. Met een strategisch recruitmentplan bouwen we aan sterk employer brand, brengen we focus aan op de juiste doelgroepen en trekken we structureel meer kandidaten aan door een efficiënt recruitmentproces.
In dit traject werken we samen met HR, recruitment, marketing, management en jullie ambassadeurs, de werknemers. Nieuwe medewerkers trek je aan met enthousiaste ambassadeurs.
Het eindresultaat is dat er structureel meer kandidaten voor jouw unieke werkgeverskwaliteiten kiezen, minder kandidaten afvallen in het recruitmentproces, je slim omgaat met moeilijk invulbare functies en nieuwe werknemers langer in dienst blijven.
Je bent voorbereid op de toekomst en klaar voor de nieuwe generatie werknemers.
Benieuwd naar de mogelijkheden voor jouw organisatie? Start met de gratis recruitmentscan.
Geef jouw recruitment een boost
Met die gedachte hebben we onze werkwijze ingericht. Ons doel is om werkgevers in staat te stellen zelfstandig de juiste medewerkers te vinden, nu en in de toekomst.
We denken vanuit de kandidaat/werknemer en werken in het belang van de werkgever, als verlengstuk van de organisatie. We bieden maatwerk en passen onze methode aan op jouw organisatie, doelgroep en vacature. Efficiënt en persoonlijk.
Evolve Recruitment helpt werkgevers recruitment opnieuw uit te vinden. Met een strategisch recruitmentplan bouwen we aan sterk employer brand, brengen we focus aan op de juiste doelgroepen en trekken we structureel meer kandidaten aan door een efficiënt recruitmentproces.
In dit traject werken we samen met HR, recruitment, marketing, management en jullie ambassadeurs, de werknemers. Nieuwe medewerkers trek je aan met enthousiaste ambassadeurs.
Het eindresultaat is dat er structureel meer kandidaten voor jouw unieke werkgeverskwaliteiten kiezen, minder kandidaten afvallen in het recruitmentproces, je slim omgaat met moeilijk invulbare functies en nieuwe werknemers langer in dienst blijven.
Je bent voorbereid op de toekomst en klaar voor de nieuwe generatie werknemers.
Benieuwd naar de mogelijkheden voor jouw organisatie? Start met de gratis recruitmentscan.
In 6 stappen naar een succesvolle recruitmentstrategie:
1. Recruitmentscan
2. Werkgeversmerk
3. Wervingsstrategie
4. Recruitmentproces
5. Candidate Journey
6. (pre)Onboarding
Over Evolve Recruitment
Evolve Recruitment helpt organisaties om recruitment succesvol te maken.
In de afgelopen jaren is de arbeidskrapte enorm toegenomen. Hier zijn veel organisaties niet op ingericht. Recruitment is bij veel bedrijven een ondergeschoven kindje. Het wordt erbij gedaan door HR, of uitgezet door een manager. Organisaties die wel een recruitmentafdeling hebben werken keihard om de bulk aan vacatures in te vullen, maar hebben niet de tijd of tools om strategisch naar recruitment te kijken en pro-actief geschikte kandidaten te vinden. Vaak worden daarom dure recruitmentbureaus ingeschakeld omdat zij hier hun vak van hebben gemaakt.
Evolve Recruitment helpt bedrijven om recruitment opnieuw uit te vinden en een strategie op te zetten. We vullen niet één vacature in, maar bieden een totaaloplossing om zelfstandig te kunnen werven, structureel kandidaten aan te trekken voor nu en in de toekomst en minder afhankelijk te worden van recruitmentbureaus. Dit kan alleen door strategisch naar recruitment te kijken.
Over Evolve Recruitment
Evolve Recruitment helpt organisaties om recruitment succesvol te maken.
In de afgelopen jaren is de arbeidskrapte enorm toegenomen. Hier zijn veel organisaties niet op ingericht. Recruitment is bij veel bedrijven een ondergeschoven kindje. Het wordt erbij gedaan door HR, of uitgezet door een manager. Organisaties die wel een recruitmentafdeling hebben werken keihard om de bulk aan vacatures in te vullen, maar hebben niet de tijd of tools om strategisch naar recruitment te kijken en pro-actief geschikte kandidaten te vinden. Vaak worden daarom dure recruitmentbureaus ingeschakeld omdat zij hier hun vak van hebben gemaakt.
Evolve Recruitment helpt bedrijven om recruitment opnieuw uit te vinden en een strategie op te zetten. We vullen niet één vacature in, maar bieden een totaaloplossing om zelfstandig te kunnen werven, structureel kandidaten aan te trekken voor nu en in de toekomst en minder afhankelijk te worden van recruitmentbureaus. Dit kan alleen door strategisch naar recruitment te kijken.
