Het sollicitatieproces is onderdeel van de candidate journey. Als kandidaten jouw vacature eindelijk in het vizier hebben, schrik je ze dan af met hoge drempels om te solliciteren en een ellenlange procedure of haal je ze pijlsnel binnen?
Bekijk kandidaten als je klanten. Hoe wil je dat je prospects jou vinden en de procedure doorlopen om klant te worden? Waarschijnlijk heb je een duidelijke knop op je website om een offerte aan te vragen en wordt de prospect zsm terug gebeld om een afspraak te maken. Je wilt het ijzer smeden als het heet is.
Kijk eens op dezelfde manier naar je sollicitatieproces. Door hoeveel hoepels moet een kandidaat springen?
- Moet iemand z’n hele leven eerst invullen of is naam en mailadres voldoende?
- Vraag je nog steeds naar een motivatiebrief (van chatGTP?) of bespreek je liever persoonlijk waarom iemand bij jou past?
- Hoe snel bel je deze “prospect” terug?
Solliciteer zelf eens op je eigen vacature en ervaar zelf of je warm wordt onthaald of dat het voelt als Expeditie Robinson.
Wil je meer weten, kijk dan op Recruitmentscan (evolverecruitment.nl)
